Nieuws

Om tot een adequate pensioenregeling te komen voor arbeidskrachten die in het kader van payrolling ter beschikking zijn gesteld wordt er sinds 2020 een zogenoemde normpremie vastgesteld. Normpremie De berekening van de normpremie is gebaseerd op: het totaalbedrag van de werkgeverspremies bij alle pensioenfondsen (aangeleverd door De Nederlandsche Bank); en een berekening van het Centraal […]

Bij het klachtenloket van Kifid worden steeds meer klachten behandeld van pensioengerechtigden die menen dat de pensioenuitvoerder niet prudent heeft belegd. De pensioenuitvoerder zou zijn zorgplicht hebben geschonden. De uitspraak van Kifid is steeds weer in het voordeel van de pensioenuitvoerder. Waarom zoveel discussie? Lees gerust verder, ik behandel niet deze ene zaak (Uitspraak Geschillencommissie […]

Wat is belangrijker: het voorkomen van een verlaging van de pensioenen (korten) of een verhoging (indexatie/toeslag). Voor pensioenverzekeraar ASR is de keuze duidelijk, de deelnemers willen beide. In een zaak (ECLI:NL:RBMNE:2024:5805) die de kantonrechter moest beoordelen speelde van alles. Pensioenfonds wordt gered van een faillissement Een bedrijf gaat failliet. De pensioenen zijn ondergebracht bij een […]

Pensioenfonds Zorg en Welzijn roept werkgevers op tot onderzoek schijnzelfstandigheid. Logisch want schijnzelfstandigen die eigenlijk werknemer zijn kunnen zich rechtstreeks bij het pensioenfonds melden voor hun pensioen. Het pensioenfonds moet de premie dan maar zien te verhalen op de werkgever. Voor pensioenfondsen geldt namelijk ‘geen premie, wel pensioen’. Dat is dus een gevaar welke zij […]

Pensioenfondsen krijgen meer tijd om hetgeen overeengekomen door sociale partners en beschreven in het transitieplan te implementeren. Als de transitiedatum voor 1-7- 2026 ligt, blijft de uiterste datum voor het implementatieplan 1 juli 2025 (het indienen bij De Nederlandsche Bank). Echter als de transitiedatum later ligt krijgen pensioenfondsen tot een jaar vooraf de tijd. Dan […]

Buitenlands pensioen en een AIO-uitkering, dat gaat niet goed samen. Na 9 jaar wordt een onterechte ontvanger van een AIO-uitkering verzocht een gedeelte van de uitkering terug te betalen. Hij wil echter niets terugbetalen. Hoe loopt dat af bij de rechtbank? Eerder schreef ik dat pensioen een IOW-uitkering kort. Net zoals pensioen in de meeste […]

Rechtbank Den Haag (ECLI:NL:RBDHA:2024:15767) heeft een adviseur veroordeeld voor de financiële schade die een werkgever loopt zodra zijn werknemer overlijdt. De tussenpersoon heeft de werknemer namelijk niet aangemeld bij de pensioenuitvoerder en voordat hij de aanmelding alsnog kon doen vernam hij van de werkgever dat de werknemer ernstig ziek is geworden. Belofte maakt schuld De […]

De kantonrechter sprak zich in augustus (ECLI:NL:RBGEL:2024:6165) uit over een gewezen deelnemer die sinds 2012 een premievrij pensioen bij Zwitserleven heeft staan en die over dit Zwitserleven pensioen toeslagen wil ontvangen gelijk aan het Ahold Pensioenfonds. Gelijkwaardige pensioenregeling Bij Zwitserleven was sprake van een gedispenseerde pensioenregeling wat inhoudt dat de werkgever was vrijgesteld van deelname […]

Als u een pensioenregeling met uw werkgever overeenkomt kan het pensioen uit verschillende onderdelen bestaan. Zoals een ouderdomspensioen, een nabestaandenpensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Deze verzekeringen kunnen bestaan uit een arbeidsongeschiktheidspensioen en/of een premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. In dit artikel ga ik dieper in op deze verzekering, de pensioenopbouw die wordt voortgezet bij arbeidsongeschiktheid. Verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid Bij […]

Selectief pensioen aanbieden is slechts beperkt toegestaan. Het maken van onderscheid tussen functiegroepen mag bijvoorbeeld wel als het onderscheid niet gekunsteld is en bijvoorbeeld niet leidt tot onderscheid op geslacht. Werknemers met een tijdelijk contract of oproepkrachten met een nulurencontract uitsluiten van pensioendeelname mag niet. In dit artikel ga ik daar verder op door. Eerst […]