Pensioenfondsen en schijnzelfstandigheid
Wilt u advies op maat?
"*" geeft vereiste velden aan
Pensioenfonds Zorg en Welzijn roept werkgevers op tot onderzoek schijnzelfstandigheid. Logisch want schijnzelfstandigen die eigenlijk werknemer zijn kunnen zich rechtstreeks bij het pensioenfonds melden voor hun pensioen. Het pensioenfonds moet de premie dan maar zien te verhalen op de werkgever. Voor pensioenfondsen geldt namelijk ‘geen premie, wel pensioen’. Dat is dus een gevaar welke zij niet als pensioenfonds willen lopen. Of in ieder geval zoveel mogelijk willen voorkomen. Zie daar hun belang in deze discussie.
Geen premie, wel pensioen
Het komt erop neer dat een werknemer die onder een verplicht gesteld pensioenfonds (en vaak ook cao) valt rechtstreeks het pensioen bij het pensioenfonds kan claimen. Het pensioenfonds zal het vervolgens op de werkgever verhalen (terugwerkend). Meer over de verplichtstelling is te lezen in het artikel ‘Verplichtstelling pensioenfonds‘.
Het is dus oppassen geblazen voor werkgevers met zelfstandigen in dienst!
Werkgevers ga ermee aan de slag!
Het pensioenfonds geeft de volgende tips (waar ik mij in kan vinden):
- Controleer of er sprake kan zijn van schijnzelfstandigheid.
- Bij twijfel is het verstandig een deskundige in te huren.
- Wacht niet tot een zzp’er nu of later zelf zijn pensioen (met terugwerkende kracht) claimt. Lees bijvoorbeeld mijn artikel over dit risico: ‘Geen dienstverband, geen pensioen‘.
- Meld eventuele werknemers zo snel mogelijk bij het pensioenfonds aan.
Werkelijke zelfstandigen veroorzaken minder risico’s
De taak voor beoordeling van arbeidsrelaties ligt sinds mei 2016 bij de opdrachtgever en tevens is hij mogelijk persoonlijk aansprakelijk voor de juiste opgave en tijdige betaling van na te vorderen pensioenpremies.
Kortom, pensioenfondsen en hun hoge premies zouden wel eens het laatste zetje kunnen zijn voor opdrachtgevers om met de controle aan de slag te gaan.
De pensioenschade kan zomaar het grootste risico voor de werkgever vormen
Voor onafhankelijk pensioenadvies, los van pensioenuitvoerders, ben ik u graag van dienst. Contact.
Bijgewerkt op 17 oktober 2024.
Gerelateerde artikelen
Restitutie pensioenkapitaal bij overlijden
Pensioenbeleggen met vrijheid
Pensioen en scheiding
Een scheiding heeft naast emotionele ook financiële gevolgen. Een scheiding is van invloed op de ho [...]Pensioendeelnemers, slapers en gepensioneerden
Middelloon
Eindloon
AOW door er te zijn
Leenrestrictie pensioenfondsen
Er zijn veel bedrijfstakpensioenfondsen die ervoor kiezen de zogenoemde leenrestrictie op te heffen. [...]Over Pensioenlogica
Pensioenlogica is ontstaan om pensioenvraagstukken op te lossen. Dat blijft. Wat verandert is de aanpak. Deze is continue in ontwikkeling en voor verbetering vatbaar om tot het gewenste resultaat te komen. Mijn pensioen is nog lang niet in zicht.
Heeft u vragen of wilt u een afspraak maken?
Neem contact op!
Pensioenrecht adviseur
Als onafhankelijk pensioenadviseur ben ik complementair aan de arbeidsjurist en HR-specialist en fungeer ik graag als vraagbaak voor de werkgever, werknemer, ondernemingsraad, zelfstandig ondernemer en de directeur-grootaandeelhouder. Het zoeken naar praktische pensioenoplossingen bij (complexe) pensioenvraagstukken is mijn specialiteit.
Interessante artikelen
Instemmingsrecht ondernemingsraad
Pensioencheck
Wanneer kan ik met pensioen?
Eerder stoppen met werken
ZZP pensioen
Contactgegevens
06 - 53 65 57 75
info@pensioenlogica.nl
KVK 69363749
AFM 12045143
KIFID 300.016817
BTW NL001924496B26
Adres
Binnenhaven 1
6709 PD Wageningen
Algemene voorwaarden
Vergelijkingskaart Pensioenvraag werkgever 2025
Vergelijkingskaart Vermogen opbouwen 2025
Privacy beleid
© 2025 - Alle rechten voorbehouden - Pensioenrecht adviseur