Stel uw pensioenvraag
"*" geeft vereiste velden aan
Bij een tijdelijk dienstverband kreeg een arbeidsongeschikte ex-werknemer vaak wel een WIA-uitkering maar werd zijn pensioen niet premievrij voortgezet. Tegenwoordig is het vaak beter geregeld mede door het Convenant over dekking van arbeidsongeschiktheidspensioen en premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid én de pensioenuitvoerder het convenant toepast.
Wat is er gebeurd?
Een man treedt op 29 mei 2012 in dienst bij een werkgever op basis van een jaarcontract. Hij wordt op dat moment aangemeld bij het Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT). Op 10 juli 2012 wordt hij ziek en op 13 juli 2012 wordt hij in de proeftijd ontslagen.
Ontstaansmoment arbeidsongeschiktheid of bij toekenning WIA-uitkering?
De man vraagt om een premievrije pensioenopbouw, omdat hij arbeidsongeschikt is geraakt tijdens zijn werkzaamheden. Het pensioenfonds wijst dit verzoek af, omdat arbeidsongeschiktheid pas wordt erkend zodra een WIA-uitkering wordt toegekend. Als hij in 2014 WIA-gerechtigde wordt is hij al lang geen deelnemer meer. En dat is de eis om voor een premievrije voortzetting in aanmerking te komen opgenomen in het pensioenreglement van PMT in 2012.
De ex-werknemer accepteert het niet en gaat naar het College voor de Rechten van de Mens. Er zou sprake zijn van discriminatie bij een tijdelijk dienstverband.
Discriminatie?
Een pensioenfonds mag natuurlijk niet discrimineren en dus ook niet op grond van type arbeidsovereenkomst. Het College voor de Rechten van de Mens oordeelt echter dat er van discriminatie geen sprake is, omdat voor werknemers met een tijdelijk contract dezelfde regels gelden als voor werknemers met een vaste arbeidsovereenkomst die in hun proeftijd worden ontslagen.
Vrijwillige voortzetting
Had hij niet deelnemer kunnen blijven door vrijwillig voort te zetten?
Helaas had hij te kort bij het bedrijf gewerkt om vrijwillig te kunnen voortzetten. Minimaal drie jaar deelnemerschap gaf het recht op een vrijwillige voortzetting op basis van het pensioenreglement. Hij was slechts 6 weken deelnemer.
Andere relevante uitspraken
Een andere uitspraak die ik zeven jaar geleden (2019) al voor u heb samengevat: ‘Arbeidsongeschikt en geen pensioen‘.
Voor een persoonlijk advies op maat ben ik u als onafhankelijk pensioenadviseur graag van dienst.
Bijgewerkt 27 april 2026.
26 april 2026