Pensioenadvies bij Pensioenlogica
Bent u als werkgever op zoek naar een praktische pensioenoplossing
bij aanvang, wijziging of verlenging van een pensioenregeling? Of valt u misschien onder de werkingssfeer van een verplicht gesteld pensioenfonds? Is er sprake van een ontslagsituatie en/of wilt u als werknemer met vervroegd pensioen? Voor deze vaak complexe pensioenvraagstukken ben ik (Dirk-Jan Plate, onafhankelijk pensioenadviseur) u graag van dienst. Mijn bedrijf heet Pensioenlogica en is gevestigd in Wageningen. Logica is de basis voor al mijn pensioenadviezen en de manier om tot de beste pensioenoplossing te komen.
Pensioenadvies werkgever en HR manager
Wordt de uitvoeringsovereenkomst met de verzekeraar of premiepensioeninstelling verlengd, een nieuwe pensioenregeling aangegaan of gewijzigd of bent u als werkgever/HR afdeling op zoek naar een objectieve en creatieve blik op een ander pensioenvraagstuk? Ik denk graag mee nadat ik eerst uw volledige verhaal heb gehoord. Vervolgens ga ik op zoek naar een praktische oplossing ook al ligt deze misschien niet meteen voor de hand. Mijn nieuwsgierigheid, ervaring en theoretische kennis zet ik graag voor uw vraagstuk in.
Onafhankelijkheid is essentieel.
Ik dien uitsluitend uw belang. Bijvoorbeeld door het aanpassen van een bestaand pensioencontract in plaats van het adviseren van een nieuw product bij een andere pensioenaanbieder. Vaak ligt de oplossing dichterbij dan verwacht. Dat geeft rust, bespaart kosten en zorgt voor een betere
oplossing.
Meer informatie:
- Pensioenadvies werkgever en HR manager;
- Pensioenadvies ondernemer(vergeet uzelf niet);
- Verplichtstelling pensioenfonds; en
- Kennisbank.
Voor een advies op maat kunt u contact met mij opnemen.
Pensioenadvies ondernemingsraad en pensioenwijziging
Een ondernemingsraad heeft instemmingsrecht als de werknemers met een wijziging van de pensioenregeling te maken krijgen. Ook als er een vakbond in het spel is, kan de ondernemingsraad instemmingsrecht hebben.
Van een middelloon- naar een premieregeling.
Veelvoorkomend zijn vragen over het omzetten van een middelloonregeling (Defined Benefit) naar een beschikbare premieregeling (Defined Contribution). Het nieuwe pensioenstelsel zorgt ervoor dat alleen de beschikbare premieregeling nog kan worden aangeboden. Mede daardoor moeten bijna alle pensioenregelingen worden gewijzigd. Als u op tijd begint zal het proces soepeler en sneller verlopen. Meer informatie is te vinden in het artikel ‘Ondernemingsraad en pensioenadvies‘, tevens interessant voor de personeelsvertegenwoordiging. Het (voorlopige) tijdschema met betrekking tot de vernieuwing van het pensioenstelsel (Wet toekomst pensioenen) ziet er als volgt uit:
Op de website pensioentransitieplan.nl vindt u meer informatie over het pensioen-transitieplan, keuzebegeleiding, het wijzigingstraject en de
compensatiemogelijkheden.
Heeft u vragen of wilt u een pensioenadvies van Pensioenlogica?
Pensioenadvies bij ontslag
Bij een individueel ontslag of reorganisatie verdienen de gevolgen en mogelijkheden voor het pensioen meer aandacht. Bent u als arbeidsjurist, HR-manager of vanuit een andere professie geïnteresseerd in aanvullende oplossingsrichtingen? Ik ben als pensioenrecht adviseur complementair en werk graag met u samen. Mijn boek (Pensioenoplossingen bij ontslag, gevolgen en mogelijkheden uitgebreid behandeld) maken u bekend met oplossingsconstructies die de werkgever en werknemer(s) helpen er samen beter uit te komen. De whitepaper over dit onderwerp is hier te vinden.
Heeft u vragen of wilt u een afspraak maken?
Neem contact op!
Pensioenadvies over eerder met (deeltijd)pensioen gaan
Wilt u eerder stoppen of minder werken? De AOW leeftijd gaat omhoog, maar u kunt nog steeds zelf uw pensioenleeftijd bepalen en eerder met pensioen gaan. Met andere woorden:
“U bepaalt zelf uw agenda!”
Twijfelt u of u eerder volledig, of gedeeltelijk met pensioen kunt gaan? Laten we samen voordat u een onomkeerbare beslissing neemt, onderzoeken of eerder stoppen of minder werken mogelijk is. Misschien wel in combinatie met een deeltijdpensioen of een Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU).
De basis van de pensioenoplossing is uw persoonlijke pensioenplan en niet een product van één van de vele aanbieders. Misschien is mijn pensioenadvies dat het aanpassen of het combineren van een aantal voor de hand liggende mogelijkheden het beste bij u past. De kleine lettertjes in de reglementen zet ik daarbij effectief in.
Voor een pensioenadvies op maat kunt u contact opnemen.
