Pensioenrecht adviseur voor onafhankelijk pensioenadvies
Pensioenlogica
Onafhankelijk pensioenadviseur voor:
“Ik geef onafhankelijk pensioenadvies. Voor werkgevers, ondernemingsraden, advocaten en individuele werknemers zoek ik naar de oplossing van complexe pensioenvraagstukken. Als effectief denker en doener ben ik continue op zoek naar het beste resultaat. Ook voor het bedrag onder de streep werkt dit positief uit. Mijn nieuwsgierigheid voor dit mooie vak blijf ik voeden door zelf te onderzoeken, te schrijven en dit alles in de praktijk toe te passen."
Werkgever en HR manager
Wordt de uitvoeringsovereenkomst met de verzekeraar of premiepensioeninstelling verlengd, een nieuwe pensioenregeling aangegaan of gewijzigd of bent u als werkgever/HR afdeling op zoek naar een objectieve en creatieve blik op een ander pensioenvraagstuk? Dirk-Jan Plate denkt graag mee nadat hij eerst uw volledige verhaal heeft gehoord.
Onafhankelijkheid is essentieel.
Pensioenlogica bemiddelt bewust niet, want bij bemiddeling ontstaan er samenwerkingsverbanden met pensioenuitvoerders (verzekeraars, premiepensioeninstellingen of pensioenfondsen). Als pensioenrecht adviseur dient Dirk-Jan Plate uitsluitend uw belang, ook bij conflicten met pensioenuitvoerders. Vandaar.
Hij adviseert graag. Over alle relevante, vaak niet voor de hand liggende, mogelijkheden. Vervolgens kunt u rechtstreeks met zijn advies onder de arm naar een pensioenuitvoerder of tussenpersoon. Geen dubbele werkzaamheden, Plate’s specialisme bespaart tijd en kosten.
Naast het maken van een kwalitatieve vergelijking, het adviseren bij een wijzigingstraject of geschil kan hij adviseren als het pensioen bij een pensioenfonds is ondergebracht. Juist dan. Pensioenfondsen moeten informeren maar mogen niet adviseren. De pensioenregeling biedt echter wel vaak onbesproken mogelijkheden ter optimalisatie van de arbeidsvoorwaarden.
De kleine lettertjes bieden juist de voordelen.
Voordelen einde carrière & ontslag
Ondernemingsraad en pensioenwijziging
Een ondernemingsraad heeft instemmingsrecht als de werknemers met een wijziging van de pensioenregeling te maken krijgen. Ook als er een vakbond in het spel is, kan de ondernemingsraad instemmingsrecht hebben.
Van een middelloon- naar een premieregeling.
Veelvoorkomend zijn vragen over het omzetten van een middelloonregeling (defined benefit) naar een beschikbare premieregeling (defined contribution) of het effect van de rekenrente op het pensioen. Klik hier voor meer informatie, naast de ondernemingsraad ook interessant voor de personeelsvertegenwoordiging.
Ook vragen over het pensioenakkoord zijn aan Plate welbesteed. Hij houdt de uitwerking van dit akkoord voor u in de gaten. Het pensioenakkoord zorgt voor een ingrijpende wijziging van het werknemerspensioen en is dichterbij dan u wellicht denkt. Het tijdschema voor de komende jaren:
Een informatiebron voor het verplichte pensioen-transitieplan, het wijzigingstraject en de compensatiemogelijkheden is: pensioentransitieplan.nl.
Heeft u vragen of wilt u een afspraak maken?
Auteur van het boek Pensioenoplossingen bij ontslag
Bij een individueel ontslag of reorganisatie verdienen de gevolgen en mogelijkheden voor het pensioen meer aandacht. Bent u als arbeidsrechtjurist, HR-manager of vanuit een andere professie geïnteresseerd in aanvullende oplossingsrichtingen? Pensioenrecht adviseur Dirk-Jan Plate CPC is complementair op het gebied van (fiscaal) pensioenrecht en werkt graag met u samen. Zijn boek (Pensioenoplossingen bij ontslag) en trainingen maken u bekend met oplossingsconstructies die de werkgever en werknemer(s) helpen er samen beter uit te komen. De whitepaper over dit onderwerp is hier te vinden.
Heeft u vragen of wilt u een afspraak maken?
Neem contact op!
