Specialist vanaf 1997

Engelse Homepage

Nieuws

Discriminatie bij premievrije pensioenopbouw

Als een werknemer arbeidsongeschikt wordt verklaard komt hij meestal in aanmerking voor een premievrije voortzetting van het pensioen en een aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen. Afhankelijk wat er is afgesproken en vastgelegd in het pensioenreglement. Het maakt meestal niet uit dat de werknemer op het moment van toekenning geen deelnemer in de pensioenregeling meer is. Voorwaarde is wel […]

Lees meer

Zeevarende mist AOW

Om voor een volledige AOW-uitkering in aanmerking te komen moet u in Nederland wonen. Gedurende een periode van 50 jaar voorafgaand aan het bereiken van de AOW-leeftijd. Ieder onverzekerd jaar wordt met 2% gekort door de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Hoe gaat SVB met zeevarenden om? Poolse zeevarende werkzaam voor een Nederlandse werkgever Een zeevarende werkt […]

Lees meer

Beroepsgerelateerde arbeidsongeschiktheid

Omdat een dienstongeval of beroepsziekte bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) ertoe doen zijn er regelmatig discussies tussen arbeidsongeschikten en ABP over de hoogte van de voortzetting van de pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid. Zo sprak de geschillencommissie GIP zich op 19 februari 2026 zich uit (2024-0443). Onderwijs leidt sneller dan directeurschap tot arbeidsongeschiktheid? Als directeur raakte […]

Lees meer

Eenzijdige wijziging pensioenovereenkomst

Een gedispenseerde pensioenregeling ondergebracht bij een verzekeraar moet gelijkwaardig zijn en gelijkwaardig blijven aan het verplicht gestelde bedrijfstakpensioenfonds. Bouwbedrijf Oskam Bunnik B.V. had de indexering vanaf 1-1-2017 tot 1-1-2022 ondergebracht bij het pensioenfonds. Totdat Oskam vervolgens de overeenkomst eenzijdig beëindigt en bpfBouw in de jaren daaropvolgend fors gaat indexeren (14,52% in 2023). Wat staat er […]

Lees meer

Pensioenverweer slaagt

Een echtscheiding kan tijdelijk geen doorgang vinden als degene die met de echtscheiding wordt geconfronteerd aantoont dat het vooruitzicht op uitkeringen verloren gaat (of in ernstige mate vermindert) als de verzoeker van de echtscheiding voortijdig komt te overlijden. Dit wordt het pensioenverweer genoemd. Als de verzoeker een partnerpensioen op risicobasis heeft verzekerd (in het nieuwe […]

Lees meer

Het nieuwe pensioencontract

Het nieuwe pensioencontract kent een vaste premie (gelijk, leeftijdsonafhankelijk). De premieregeling is in drie varianten beschikbaar: solidaire premieovereenkomst, flexibele premieovereenkomst en premie-uitkeringsovereenkomst. In dit artikel komen ze allemaal voorbij. Meer achtergrondinformatie over de pensioentransitie is te lezen in het artikel nieuw pensioenartikel. Vaste premie Een premieregeling met een gelijke vaste premie kon altijd al. Alleen […]

Lees meer

Isolatie-uitzondering redt werkgever

Een werkgever valt onder de werkingssfeer van het bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid (bpfBOUW). De werkgever moet zich verplicht aansluiten bij bpfBOUW. Hoeveel jaren kan het pensioenfonds de premies met terugwerkende kracht opeisen? Antwoord: tot 15 juli 2016. Het pensioenfonds wil verder terug, tot 2007. De zogenoemde isolatie-uitzondering steekt daar een stokje voor en beperkt de […]

Lees meer

Voorbeelden pensioentransitie

Beter af door zo snel mogelijk te beginnen met de pensioentransitie Het wijzigingsvoorstel moet de tijd krijgen om te bezinken en net zolang worden bijgeschaafd totdat alle partijen (werkgever, ondernemingsraad, vakbonden) eruit zijn. Vervolgens wordt er in het pensioentransitieplan verantwoording afgelegd over de gemaakte keuzes, overwegingen en berekeningen die ten grondslag liggen aan de wijziging van de pensioenovereenkomst. Voordelen […]

Lees meer

Pensioen transitieplan

In het transitieplan verantwoordt de werkgever alle keuzes die hij samen met de ondernemingsraad en de werknemers maakt. Keuzes op het gebied van het soort premieovereenkomst (solidair of flexibel), een eerbiedigende werking van de huidige stijgende premiestaffel of juist niet, de kwaliteit van het partnerpensioen enzovoort. Ik ga er in dit artikel verder op in. […]

Lees meer

Solitair gepensioneerd

Gepensioneerde heeft een pensioenregeling die is ondergebracht bij Avéro Achmea. Overeengekomen is dat de indexatie van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) wordt gevolgd onder aftrek van eventueel door Avéro Achmea verleende toeslagen. Wijziging pensioenreglement Later is het pensioenreglement aangepast. De werkgever streeft er voortaan naar de indexatie van het pensioenfonds te volgen. Gepensioneerde wil meer […]

Lees meer