Publicaties
Een generatiepact of deeltijdpensioen?
Tools om de keuze voor één van beide regelingen te vergemakkelijken Enerzijds belicht vanuit de werkgever/HR professional (HR Rendement 12-2019); en anderzijds vanuit de ondernemingsraad (OR Rendement- Eén pact tussen diverse generaties). Een euro kan slechts eenmaal worden uitgeven. Bij een generatiepact wordt het beschikbare budget hoofdzakelijk besteed aan oudere werknemers. Een deeltijdpensioen kost de […]
Lees meer
Deeltijdpensioen voor de AOW-leeftijd
Vervroegd met pensioen ligt tegenwoordig minder voor de hand dan voorheen. De tijd van goudomrande regelingen is voorbij. Individueel is er echter nog steeds veel mogelijk. Als onder uw achterban de wens van een vervroegde pensionering leeft, kunt u het collectief op individueel niveau wegwijs maken in de mogelijkheden. Al dan niet bijgestaan door Pensioenlogica. […]
Lees meer
Pensioenoplossingen bij ontslag
Het op 28 maart 2018 verschenen boek ‘Pensioenoplossingen bij ontslag, gevolgen en mogelijkheden uitgebreid behandeld’, is geschreven in de taal van de HR-manager en is in de voetnoten volledig juridisch onderbouwd. Verkrijgbaar via Uitgeverij Paris te Zutphen. Het boek is onderverdeeld in de gevolgen (informatieverstrekking) en de mogelijkheden die de lezer tot handelen kan aanzetten. Beschrijving […]
Lees meer
VPL-aanspraken bij ontslag beschermen
Door de introductie van de Wet aanpassing fiscale behandeling VUT/prepensioen en introductie levensloopregeling (kortweg Wet VPL) werd onder andere de pensioenleeftijd van 60 naar 65 jaar verhoogd. Het opschuiven van de pensioenleeftijd versoberde de arbeidsvoorwaarden. Een voorwaardelijk pensioen kon uitkomst bieden. Ook wel VPL-aanspraken genoemd. Het is een mooie oplossing zodra het voorwaardelijk pensioen is […]
Lees meer
Pensioeninformatie doorberekenen
De gebruiker betaalt De politiek verwacht dat het langer en minder defensief doorbeleggen, zelfs in de uitkeringsfase, een positief effect zal hebben op de hoogte van het uiteindelijke pensioen. Dit leidt tot een toename van de keuzemogelijkheden en informatieverplichtingen. Tevens nemen de kosten toe. Naar schatting hebben de communicatieverplichtingen tussen 2002 en 2012 minstens 3,2 […]
Lees meer