Menu

Publicaties

SBI-code en Pensioenlogica

SBI-code en pensioen

Wat is de relatie tussen de SBI-code en pensioen? Dat wordt uitgelegd in dit artikel. Als de werkzaamheden wijzigen leidt dat meestal tot een aanpassing van de SBI-code in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel. Ook al zijn de unieke werkzaamheden niet altijd in een hokje te plaatsen, een ondernemer doet er verstandig aan […]

Lees meer
Pensioenoplossingen bij ontslag (derde druk)

Pensioenoplossingen bij ontslag

Pensioenoplossingen bij ontslag, gevolgen en mogelijkheden uitgebreid behandeld Op 19 oktober 2023 is het boek ‘Pensioenoplossingen bij ontslag, gevolgen en mogelijkheden uitgebreid behandeld’ (derde druk) verschenen. Alle relevante wijzigingen als gevolg van de per 1 juli 2023 in werking getreden Wet toekomst pensioen zijn in deze versie verwerkt. Het boek is geschreven in de taal […]

Lees meer
Pensioenlogica

Pensioen in hoofdlijnen

Begin van het jaar (2020) vroeg de redactie van het blad Salaris Rendement om een aantal artikelen over pensioen. Om de werkgever in hoofdlijnen bekender met pensioen te maken. Complex? Zeker. Aan mij de uitdaging pensioen in hoofdlijnen te vertalen naar de praktijk. Zodat het onderwerp voor meer werkgevers en andere geïnteresseerde lezers duidelijker wordt. […]

Lees meer
Pensioenlogica

Een generatiepact of deeltijdpensioen?

Een euro kan slechts eenmaal worden uitgeven. Bij een generatiepact (ook wel vitaliteitspact genoemd) of een RVU-regeling wordt het beschikbare budget besteed aan oudere werknemers. Een deeltijdpensioen kost de werkgever minder. Daarnaast kan het bespaarde budget alle leeftijdscategorieën ten goede komen. In dit artikel worden de voor- en nadelen van een generatiepact benoemd, een rekenvoorbeeld […]

Lees meer
Deeltijdpensioen

Minder werken vanaf 62 jaar

Minder werken vanaf 62 jaar is onder voorwaarden mogelijk. Het gaat erom of er genoeg pensioen en/of ander vermogen aanwezig is, weinig lasten, realistische financiële behoeften enzovoort. Echter misschien nog wel belangrijker: is er vroeg genoeg rekening gehouden met deze wens? Eerder stoppen vanaf bijvoorbeeld 62 jaar moet worden voorbereid. Hoe eerder, hoe beter. Volledig […]

Lees meer
Voorwaardelijk pensioen beschermen

Voorwaardelijk pensioen bij ontslag beschermen

Door de introductie van de Wet aanpassing fiscale behandeling VUT/prepensioen en introductie levensloopregeling (kortweg Wet VPL) werd onder andere de pensioenleeftijd van 60 naar 65 jaar verhoogd. Het opschuiven van de pensioenleeftijd versoberde de arbeidsvoorwaarden. Een  voorwaardelijk pensioen kon uitkomst bieden. Ook wel VPL-aanspraken genoemd. Na financiering waren de VPL-aanspraken onvoorwaardelijk en kon het voorwaardelijk […]

Lees meer

Pensioeninformatie doorberekenen

De gebruiker betaalt De politiek verwacht dat het langer en minder defensief doorbeleggen, zelfs in de uitkeringsfase, een positief effect zal hebben op de hoogte van het pensioen. Dit leidt tot een toename van de keuzemogelijkheden en informatieverplichtingen. Tevens nemen de kosten toe. Naar schatting hebben de communicatieverplichtingen tussen 2002 en 2012 minstens 3,2 miljard […]

Lees meer