Nieuws

Het nabestaandenpensioen bestaat uit een partnerpensioen en uit een wezenpensioen. Om misverstanden te beperken is het partnerbegrip bij aanvang van het nieuwe pensioenstelsel per 1 juli 2023 gewijzigd. Zo is het duidelijker wie er voor een partnerpensioen in aanmerking komt. Niet te uitgebreid en goed uitlegbaar. Meer over te lezen in het artikel 'Wijziging nabestaandenpensioen'. […]

Werkgever Stellantis (rechtsopvolger van Peugeot) heeft de pensioenregeling bij pensioenverzekeraar Aegon ondergebracht. In het pensioenreglement staat dat de indexatie (pensioenverhoging) gelijk zal zijn aan die van Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT). In 2013 en 2014 verlaagt PMT de pensioenen. Vanaf 2022 voert PMT verhogingen door. De (ex) werknemers zijn het er niet mee eens dat […]

Om voor een volledige AOW-uitkering in aanmerking te komen moet u in Nederland wonen. Gedurende een periode van 50 jaar voorafgaand aan het bereiken van de AOW-leeftijd. De Sociale Verzekeringsbank (SVB) kort de AOW-uitkering met 2% voor ieder jaar dat u niet verzekerd bent. Zo ook bij een wereldreiziger die tijdens zijn reis wel in […]

In meerdere eerder door mij besproken rechtszaken is er sprake van een gedispenseerde pensioenregeling. Een gedispenseerde pensioenregeling houdt in dat de werkgever de pensioenregeling bij een verzekeraar onderbrengt en dat deze regeling gelijkwaardig moet zijn aan het pensioenfonds. De uitspraak van de rechter is altijd afhankelijk van alle omstandigheden van het geval echter door steeds […]

Ik val in herhaling. Daarom bespreek ik alleen het onderscheidende in deze zaak. Er is namelijk weer sprake van een werkgever die de eerder opgebouwde pensioenen van zijn ex-werknemers (slapers en gepensioneerden) niet wil indexeren. Aan de andere kant was de indexatie in 2023 wel erg hoog. Rechtbank Rotterdam (ECLI:NL:RBROT:2025:1331) bestudeerde een in 2008 eenzijdig […]

In het nieuwe pensioenstelsel is alleen een premieovereenkomst mogelijk. Er kan worden gekozen voor een solidaire -, flexibele premieregeling of een premie-uitkeringsovereenkomst. Meer over de verschillen tussen deze regelingen is te lezen in het artikel ‘Het nieuwe pensioencontract’. Bij een solidaire premieregeling is er een reserve verplicht gesteld. Een zogenoemde solidariteitsreserve bedoeld om financiële mee- […]

Een werkgever moet een extra koopsom van € 752.000 betalen voor in totaal 43 deelnemers, slapers en gepensioneerden. De koopsom is hij verschuldigd omdat het bedrijfstakpensioenfonds bpfBouw in 2023 de pensioenen met 14,52% indexeerde. De werkgever gaat in overleg met 43 (ex-) werknemers waarna 39 afstand doen van hun recht op indexatie. Vier ex-werknemers eisen […]

Soms denk ik: “Waarom komt deze zaak voor de rechter, het is toch duidelijk?” Schijnbaar niet voor iedereen. Ik schrijf er vaak over, een WW-uitkering kort een lopend pensioen en/of een prepensioen. Er zijn drie uitzonderingen die in het onderstaande schema worden weergegeven. In deze zaak komt de ex-werknemer van het UWV voor geen één […]

Premieovereenkomsten zijn er in allerlei soorten en maten. De variëteit is enorm. In de basis is een premieovereenkomst een overeenkomst waarbij er geen pensioen maar een premie is afgesproken. De premies worden geïnvesteerd in beleggingsfondsen. Op pensioendatum wordt er met het belegde pensioenkapitaal een levenslang pensioen gekocht. Schematisch (sterk vereenvoudigd) weergegeven: De opbouwperiode (blauw) en […]

Een pensioengerechtigde is getrouwd met een 19 jaar jongere vrouw. Tien jaar nadat hij is overleden wordt het partnerpensioen van de vrouw gekort. Er is sprake van indirect onderscheid op basis van geslacht en dat is verboden. De pensioenuitvoerder hoeft het onderscheid echter niet objectief te rechtvaardigen omdat het pensioen volledig is opgebouwd vóór 17 […]