Nieuws

Als deelnemer van een flexibele premieregeling of premie-uitkeringsovereenkomst kunt u tijdens de opbouwfase van het pensioen afwijken van het standaard beleggingsbeleid binnen de pensioenregeling. Is dat een goed idee? Dat is pas achteraf te beoordelen of vooraf als u bepaalde beleggingen uit principes wilt uitsluiten (bijvoorbeeld door duurzaam beleggen). Het kan in ieder geval bij […]

Een scheiding heeft naast emotionele ook financiële gevolgen. Een scheiding is van invloed op de hoogte van het huidig besteedbaar inkomen en op het pensioen. Het ouderdomspensioen zal worden verlaagd en het eerder opgebouwde partnerpensioen zal worden toegewezen aan de ex-echtgenoot. Als de huidige Wet verevening pensioenrechten bij scheiding (Wvps) wordt gevolgd. Afwijken is ook […]

Pensioen is volgens de definitie van de Pensioenwet een ‘ouderdomspensioen, arbeidsongeschiktheidspensioen of nabestaandenpensioen, zoals tussen werkgever en werknemer overeengekomen’. Meer over de verschillen tussen deze pensioenvormen is te lezen in het artikel 'Pensioenregeling inhoudelijk'. Er is dus een dienstverband nodig voordat een werkgever een werknemer een pensioenaanbod kan doen. De deelneming in de pensioenregeling eindigt […]

Een middelloonregeling is een uitkeringsovereenkomst. De hoogte van de pensioenuitkering is afhankelijk van het aantal dienstjaren, het gemiddeld salaris en of de pensioenen met regelmaat worden geïndexeerd. Anders dan bij een eindloonregeling is niet het laatstverdiende loon onderdeel van de berekening maar het gemiddeld salaris. Zie de onderstaande vereenvoudigde weergave (zonder rekening te houden met […]

Eindloon is een zogenoemde uitkeringsovereenkomst. Een uitkeringsovereenkomst belooft een uitkering op pensioendatum. Bij een eindloonregeling is de hoogte afhankelijk van het laatst verdiende loon maal het aantal dienstjaren. Vroeger werd deze regeling daarom dan ook een salaris-diensttijdregeling genoemd. Een middelloonregeling is ook een uitkeringsovereenkomst echter daar is het gemiddeld salaris het uitgangspunt. Vanaf 2028 is […]

U hoeft alleen maar ingezetene van Nederland te zijn om in aanmerking te komen voor AOW-opbouw. Het lijkt wel een zenmeditatie. Het maakt niet uit of u belasting betaalt en of u werkt. Dat is anders dan in veel andere landen om ons heen. Daar geldt wel enige of volledige koppeling met arbeid. Over het […]

Er zijn veel bedrijfstakpensioenfondsen die ervoor kiezen de zogenoemde leenrestrictie op te heffen. Wat ze daarmee bedoelen is dat pensioenfondsen die een solidaire premieregeling uitvoeren de mogelijkheid hebben om jongeren meer dan 100% beleggingsrisico te laten lopen. Deze hogere risicoblootstelling kan volgens de prognoses tot meer rendement leiden. Als dat maar goed gaat. Opheffen leenrestrictie […]

Als een pensioenuitvoerder zoals een pensioenfonds, een verzekeraar of een premiepensioeninstelling investeert in een duurzaam product zou dat de betrokkenheid van deelnemers kunnen verhogen. In dit artikel bespreek ik een ander duurzaam product dan dat u misschien zou verwachten. Gelukkig kan een goed rendement samengaan met een prachtige klank. Lees vooral verder. Taylor Guitars bouwt […]

Het nabestaandenpensioen bestaat uit een partnerpensioen en uit een wezenpensioen. Om misverstanden te beperken is het partnerbegrip bij aanvang van het nieuwe pensioenstelsel per 1 juli 2023 gewijzigd. Zo is het duidelijker wie er voor een partnerpensioen in aanmerking komt. Niet te uitgebreid en goed uitlegbaar. Meer over te lezen in het artikel 'Wijziging nabestaandenpensioen'. […]

Werkgever Stellantis (rechtsopvolger van Peugeot) heeft de pensioenregeling bij pensioenverzekeraar Aegon ondergebracht. In het pensioenreglement staat dat de indexatie (pensioenverhoging) gelijk zal zijn aan die van Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT). In 2013 en 2014 verlaagt PMT de pensioenen. Vanaf 2022 voert PMT verhogingen door. De (ex) werknemers zijn het er niet mee eens dat […]