Engelse Homepage

Nieuws

AOW door er te zijn

U hoeft alleen maar ingezetene van Nederland te zijn om in aanmerking te komen voor AOW-opbouw. Het lijkt wel een zenmeditatie. Het maakt niet uit of u belasting betaalt en of u werkt. Dat is anders dan in veel andere landen om ons heen. Daar geldt wel enige of volledige koppeling met arbeid. Over het […]

Lees meer

Leenrestrictie pensioenfondsen

Er zijn veel bedrijfstakpensioenfondsen die ervoor kiezen de zogenoemde leenrestrictie op te heffen. Wat ze daarmee bedoelen is dat pensioenfondsen die een solidaire premieregeling uitvoeren de mogelijkheid hebben om jongeren meer dan 100% beleggingsrisico te laten lopen. Deze hogere risicoblootstelling kan volgens de prognoses tot meer rendement leiden. Als dat maar goed gaat. Opheffen leenrestrictie […]

Lees meer

Pensioenfonds investeert in gitaren

Als een pensioenuitvoerder zoals een pensioenfonds, een verzekeraar of een premiepensioeninstelling investeert in een duurzaam product zou dat de betrokkenheid van deelnemers kunnen verhogen. In dit artikel bespreek ik een ander duurzaam product dan dat u misschien zou verwachten. Gelukkig kan een goed rendement samengaan met een prachtige klank. Lees vooral verder. Taylor Guitars bouwt […]

Lees meer

Wezenpensioen

Het nabestaandenpensioen bestaat uit een partnerpensioen en uit een wezenpensioen. Om misverstanden te beperken is het partnerbegrip bij aanvang van het nieuwe pensioenstelsel per 1 juli 2023 gewijzigd. Zo is het duidelijker wie er voor een partnerpensioen in aanmerking komt. Niet te uitgebreid en goed uitlegbaar. Meer over te lezen in het artikel 'Wijziging nabestaandenpensioen'. […]

Lees meer

Pensioen: wel het zoet maar niet het zuur?

Werkgever Stellantis (rechtsopvolger van Peugeot) heeft de pensioenregeling bij pensioenverzekeraar Aegon ondergebracht. In het pensioenreglement staat dat de indexatie (pensioenverhoging) gelijk zal zijn aan die van Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT). In 2013 en 2014 verlaagt PMT de pensioenen. Vanaf 2022 voert PMT verhogingen door. De (ex) werknemers zijn het er niet mee eens dat […]

Lees meer

Wereldreis kort AOW

Om voor een volledige AOW-uitkering in aanmerking te komen moet u in Nederland wonen. Gedurende een periode van 50 jaar voorafgaand aan het bereiken van de AOW-leeftijd. De Sociale Verzekeringsbank (SVB) kort de AOW-uitkering met 2% voor ieder jaar dat u niet verzekerd bent. Zo ook bij een wereldreiziger die tijdens zijn reis wel in […]

Lees meer

Werkgever hoeft niet altijd indexatie pensioenfonds te volgen

In meerdere eerder door mij besproken rechtszaken is er sprake van een gedispenseerde pensioenregeling. Een gedispenseerde pensioenregeling houdt in dat de werkgever de pensioenregeling bij een verzekeraar onderbrengt en dat deze regeling gelijkwaardig moet zijn aan het pensioenfonds. De uitspraak van de rechter is altijd afhankelijk van alle omstandigheden van het geval echter door steeds […]

Lees meer

Eenzijdige wijziging voorkomt indexatie niet

Ik val in herhaling. Daarom bespreek ik alleen het onderscheidende in deze zaak. Er is namelijk weer sprake van een werkgever die de eerder opgebouwde pensioenen van zijn ex-werknemers (slapers en gepensioneerden) niet wil indexeren. Aan de andere kant was de indexatie in 2023 wel erg hoog. Rechtbank Rotterdam (ECLI:NL:RBROT:2025:1331) bestudeerde een in 2008 eenzijdig […]

Lees meer

Solidariteitsreserve

In het nieuwe pensioenstelsel is alleen een premieovereenkomst mogelijk. Er kan worden gekozen voor een solidaire -, flexibele premieregeling of een premie-uitkeringsovereenkomst. Meer over de verschillen tussen deze regelingen is te lezen in het artikel ‘Het nieuwe pensioencontract’. Bij een solidaire premieregeling is er een reserve verplicht gesteld. Een zogenoemde solidariteitsreserve bedoeld om financiële mee- […]

Lees meer

Werkgever wil niet indexeren

Een werkgever moet een extra koopsom van € 752.000 betalen voor in totaal 43 deelnemers, slapers en gepensioneerden. De koopsom is hij verschuldigd omdat het bedrijfstakpensioenfonds bpfBouw in 2023 de pensioenen met 14,52% indexeerde. De werkgever gaat in overleg met 43 (ex-) werknemers waarna 39 afstand doen van hun recht op indexatie. Vier ex-werknemers eisen […]

Lees meer