Nieuws

Een werkgever valt onder de werkingssfeer van het bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid (bpfBOUW). De werkgever moet zich verplicht aansluiten bij bpfBOUW. Hoeveel jaren kan het pensioenfonds de premies met terugwerkende kracht opeisen? Antwoord: tot 15 juli 2016. Het pensioenfonds wil verder terug, tot 2007. De zogenoemde isolatie-uitzondering steekt daar een stokje voor en beperkt de […]

Beter af door zo snel mogelijk te beginnen met de pensioentransitie Het wijzigingsvoorstel moet de tijd krijgen om te bezinken en net zolang worden bijgeschaafd totdat alle partijen (werkgever, ondernemingsraad, vakbonden) eruit zijn. Vervolgens wordt er in het pensioentransitieplan verantwoording afgelegd over de gemaakte keuzes, overwegingen en berekeningen die ten grondslag liggen aan de wijziging van de pensioenovereenkomst. Voordelen […]

In het transitieplan verantwoordt de werkgever alle keuzes die hij samen met de ondernemingsraad en de werknemers maakt. Keuzes op het gebied van het soort premieovereenkomst (solidair of flexibel), een eerbiedigende werking van de huidige stijgende premiestaffel of juist niet, de kwaliteit van het partnerpensioen enzovoort. Ik ga er in dit artikel verder op in. […]

Gepensioneerde heeft een pensioenregeling die is ondergebracht bij Avéro Achmea. Overeengekomen is dat de indexatie van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) wordt gevolgd onder aftrek van eventueel door Avéro Achmea verleende toeslagen. Wijziging pensioenreglement Later is het pensioenreglement aangepast. De werkgever streeft er voortaan naar de indexatie van het pensioenfonds te volgen. Gepensioneerde wil meer […]

Wacht niet te lang als u het niet eens bent met een pensioenwijziging. Als redelijkerwijs vast komt te staan dat u al jaren op de hoogte was en te laat reageert is de kans groot dat uw kansen op een eventuele compensatie niet slaagt. De kantonrechter vindt in de zaak samengevat in dit artikel dan […]

Werkgever Fluor Consultants BV heeft de pensioenregeling gewijzigd. Zevenentachtig werknemers zijn het daar niet mee eens. Ook vinden zij dat er niet goed is gecommuniceerd en dat de werkgever geen adequate compensatie biedt. De kantonrechter en het hof zijn het met de werkgever eens. Een samenvatting van deze uitspraak (ECLI:NL:RBNHO:2025:10428) is terug te lezen in […]

Een appellant is iemand die in hoger beroep gaat en is een term die in Frankrijk al meer dan 500 jaar wordt gebruikt. Vijfhonderdjaar later gaat ‘onze’ appellant in hoger beroep tegen zijn oud werkgever Sopra Steria Nederland B.V. (hierna SSN). Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden doet uitspraak (ECLI:NL:GHARL:2025:6175). Er blijkt sprake te zijn van verjaring waardoor het […]

Er zijn veel pensioenen (middelloonregelingen) die de komende jaren door de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel premievrij worden gemaakt. Vanaf uiterlijk 2028 kan er geen nieuwe pensioenopbouw meer plaatsvinden in dit soort pensioenen. De waarde blijft premievrij achter bij een verzekeraar (en soms bij een pensioenfonds). Als de pensioenen niet worden geïndexeerd tast inflatie de […]

Het pensioengevend loon is het loon dat meetelt voor de pensioenopbouw. In verschillende verkiezingsprogramma's is te lezen dat als het aan de politiek ligt het maximaal pensioengevend loon omlaag gaat. Dat betekent dat werknemers met een inkomen boven de nieuwe grens voortaan minder pensioen kunnen opbouwen. Is een compensatie op zijn plaats en hoeveel zou […]

Nadat u voldoende pensioen hebt opgebouwd is het zover, u gaat van het pensioen genieten. Wat gaat u doen? U heeft waarschijnlijk al veel ideeën. Gezien mijn interesse en logische werkwijze vind ik het interessant te kijken wat we van de grote denkers kunnen leren. Dus heb ik veel en vooral dikke analoge boeken over […]