Nieuws

In het wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen is terug te lezen dat er een arbeidsvormneutraal pensioenkader wordt beoogd. De tweede pijler (werknemerspensioen) en derde pijler (individuele lijfrente) zijn dan ook sinds de inwerkingtreding van het nieuwe pensioenstelsel naar elkaar toegegroeid. In dit artikel worden de lijfrente-mogelijkheden en het 'Experiment pensioenregeling zelfstandigen' kort besproken. Objectief want ik […]

Wanneer u met pensioen mag? U bepaalt zelf wanneer met pensioen te gaan! Dat de AOW-datum en de ingangsdata van de pensioenregelingen regelmatig van elkaar verschillen maakt niet uit. U kunt deze data namelijk naar wens op elkaar afstemmen of er bewust voor kiezen dat niet te doen. Geheel afhankelijk van uw persoonlijke situatie en […]

Een werknemer kan op AOW-leeftijd of eerder stoppen met werken. Doorwerken na pensioen is ook een optie, zeker in tijden van arbeidsmarktkrapte en omdat de factor ervaring extra waardevol kan zijn. Het CBS publiceerde eerder een toename van de arbeidsdeelname van mensen die inmiddels de AOW-leeftijd hebben bereikt. Wat zijn de financiële gevolgen van doorwerken […]

Een besluit van een pensioenfonds om de uitvoeringsovereenkomst met de werkgever op te zeggen is niet instemmingsplichtig. De kantonrechter oordeelde op 26 oktober 2021 (ECLI:NL:RBNHO:2021:9536) dat de ondernemingsraad (OR) geen instemmingsrecht heeft met betrekking tot het besluit van een ondernemingspensioenfonds (OPF) om de uitvoeringsovereenkomst met de ondernemer op te zeggen. Bevestigde de kantonrechter hiermee de […]

In het kort de feiten. De kantonrechter moest eraan te pas komen om te oordelen of het pensioenfonds (BpfBouw) terug mag komen op een te hoge inschatting van het pensioenbedrag. Het gaat om een verschil van € 15,96 per maand. De pensioengerechtigde wil het hogere bedrag. Meer dan waar hij recht op heeft op grond […]

Pensioen komt van het latijnse woord ‘Pensio’ dat letterlijk uitbetaling betekent. Het ouderdomspensioen, nabestaandenpensioen of arbeidsongeschiktheidspensioen betaalt uit bij ouderdom, overlijden of arbeidsongeschiktheid. Deze pensioenen vullen de sociale verzekeringen, de Algemene Ouderdomswet (AOW), Algemene Nabestaandenwet (ANW) en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), aan. Bij pensioen wordt er pas belasting betaald als de pensioengerechtigde ervan […]

De werknemer betaalt loonbelasting over het loon uit tegenwoordige arbeid. Boter bij de vis, hij geniet nu loon en betaalt daar dan ook direct belasting over. Pensioen geniet de werknemer later. Pensioen is uitgesteld loon; het loon, de belastingafdracht en het genietmoment worden uitgesteld. Dat genieten hoeft niet te letterlijk worden genomen. Levensgebeurtenissen zoals ouderdom, […]

Is een pensioenregeling al automatisch tot stand gekomen omdat er sprake is van een verplichte deelneming aan een pensioenfonds? Of heeft de werkgever de vrijheid zelf te bepalen of en wat voor pensioenregeling hij aanbiedt? Het is belangrijk dat een werkgever nagaat of de pensioenregeling verplicht is. Bij een verplichtstelling wordt de pensioenuitvoerder ook (bijna […]

Als werkgever en werknemers zich niet verplicht hoeven aan te sluiten bij een bedrijfstakpensioenfonds kan een werkgever zijn eigen pensioenregeling inhoudelijk vormgeven. In de praktijk varieert het aanbod in kwaliteit en prijs. Dit artikel gaat over de inhoud van de pensioenregeling en hoe de verschillende pensioenen zich tot elkaar verhouden. Omdat dit artikel een grote […]

Alle afspraken tussen werkgever en werknemer worden vastgelegd in de pensioenovereenkomst. Op basis van de Pensioenwet brengt de werkgever de pensioenregeling buiten het bedrijf onder. De werkgever mag de pensioengelden niet zelf beheren en komt daarom een uitvoeringsovereenkomst met een verzekeraar, premiepensioeninstelling of pensioenfonds overeen. De pensioenen blijven op deze manier veilig mocht de werkgever […]