Nieuws

In 2019 en 2020 gooide de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onder water staande pensioenfondsen een reddingsboei toe. Daardoor hoefden zij de pensioenen niet te verlagen (korten). Inmiddels weten we dat het kan verkeren, veel pensioenfondsen hebben de pensioenen in 2022 en 2023 mede door de versoepelde regelgeving verhoogd. Versoepelde regelgeving eerder toepasbaar De […]

    Inleiding​ De volgende onderwerpen komen aan bod (de snellink navigeert u naar het onderwerp): Hoe is uw financiële situatie vanaf AOW-leeftijd; Aanvaardbaar pensioenniveau; Timing is cruciaal; U vraagt zich af: ‘Wanneer kan ik met pensioen?’ Wanneer met pensioen gaan bepaalt u zelf. Hoe? Door één of meerdere van de onderstaande mogelijkheden in te zetten en/of te combineren. De mogelijkheden om eerder […]

Vanaf 2029 krijgt u er als aspirant pensioengerechtigde een keuze bij. Een pensioenbedrag ineens. De inwerkingtreding is al meerdere malen uitgesteld en van uitstel kan afstel komen. Toch ga ik ervan uit dat deze extra keuze er komt, naast alle andere keuzes die u mag maken. In dit artikel ga ik dieper op de voor- […]

Veel deelnemers en gepensioneerden zullen in 2021 te maken krijgen met een geringe verlaging van het pensioen. Ondanks, of beter gezegd, dankzij het feit dat de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de vrijstellingsregeling heeft verlengd. De brief is in te zien als u op de volgende link klikt. Als de vrijstellingsregeling niet was verlengd zou het […]

Het ABP voorwaardelijk pensioen was een toezegging voor extra pensioen ter compensatie van het afschaffen van de VUT- en prepensioenregeling. Bij ontslag kwam het voorwaardelijk pensioen vaak te vervallen. Tenzij...................... Over het beschermen van onder andere het ABP voorwaardelijk pensioen schreef ik eerder in 2018 meerdere artikelen. Het voorwaardelijk pensioen ABP behouden is vanaf 2023 […]

Eerder schreef ik een artikel over de desinteresse van tien verplicht gestelde pensioenfondsen op het gebied van dierenwelzijn. Het nieuwe pensioenstelsel maakt het voor bedrijfstakpensioenfondsen mogelijk (gewezen) deelnemers een vrije beleggingskeuze te bieden. Interessant voor degenen die verantwoord willen beleggen. Hoe dit in zijn werk gaat en wat er nog moet veranderen wordt in dit artikel besproken. […]

Zonder instemming van de ondernemingsraad kan de werkgever de pensioenovereenkomst tussen hem en de werknemers niet wijzigen. Bij wijziging van een belangrijke arbeidsvoorwaarde als pensioen heeft de OR namelijk instemmingsrecht. De medezeggenschap in organisaties is voor de OR vastgelegd in de Wet op ondernemingsraden (WOR). Andere medezeggenschapsorganen zijn de personeelsvertegenwoordiging en de personeelsvergadering. Een onderneming […]

De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel kan voor een dubbele transitie zorgen. Er wordt namelijk én geen pensioen meer beloofd maar een premie én de bestaande pensioenaanspraken moeten in ieder geval bij pensioenfondsen over naar de nieuwe regeling (invaren). Mochten deelnemers er door de pensioentransitie erop achteruitgaan dan versterken compensaties het draagvlak om akkoord te gaan met […]

Inhoudsopgave vervroegd pensioen In dit artikel focus ik mij op één van de mogelijkheden waardoor u eerder met pensioen kan. De zogenoemde RVU-vrijstelling. De volgende onderwerpen komen aan bod: Versoepeling afhankelijk van type beroep; Voor wie? Zware en/of lichte beroepen; Voorbeelden vervroegd pensioen en belasting; Samenloop RVU-regeling met WW; Generatiepact blijft ook een optie; Wet […]

Eerder heb ik in het artikel Pensioenoplossing ZZP'ers een praktische pensioenoplossing uitgewerkt waardoor alle ZZP'ers meer geld voor later reserveren. De oplossing is dat als de pensioenreservering niet eerder mag worden opgenomen, het vermogen kan worden vrijgesteld van vermogensrendementsheffing. Dit zou betekenen dat de pensioenopbouw in Box 3 tijdens de opbouwperiode niet wordt belast. Het […]