Nieuws

Pensioenfonds Zorg en Welzijn roept werkgevers op tot onderzoek schijnzelfstandigheid. Logisch want schijnzelfstandigen die eigenlijk werknemer zijn kunnen zich rechtstreeks bij het pensioenfonds melden voor hun pensioen. Het pensioenfonds moet de premie dan maar zien te verhalen op de werkgever. Voor pensioenfondsen geldt namelijk ‘geen premie, wel pensioen’. Dat is dus een gevaar welke zij […]

Pensioenfondsen krijgen meer tijd om hetgeen overeengekomen door sociale partners en beschreven in het transitieplan te implementeren. Als de transitiedatum voor 1-7- 2026 ligt, blijft de uiterste datum voor het implementatieplan 1 juli 2025 (het indienen bij De Nederlandsche Bank). Echter als de transitiedatum later ligt krijgen pensioenfondsen tot een jaar vooraf de tijd. Dan […]

Buitenlands pensioen en een AIO-uitkering, dat gaat niet goed samen. Na 9 jaar wordt een onterechte ontvanger van een AIO-uitkering verzocht een gedeelte van de uitkering terug te betalen. Hij wil echter niets terugbetalen. Hoe loopt dat af bij de rechtbank? Eerder schreef ik dat pensioen een IOW-uitkering kort. Net zoals pensioen in de meeste […]

Rechtbank Den Haag (ECLI:NL:RBDHA:2024:15767) heeft een adviseur veroordeeld voor de financiële schade die een werkgever loopt zodra zijn werknemer overlijdt. De tussenpersoon heeft de werknemer namelijk niet aangemeld bij de pensioenuitvoerder en voordat hij de aanmelding alsnog kon doen vernam hij van de werkgever dat de werknemer ernstig ziek is geworden. Belofte maakt schuld De […]

De kantonrechter sprak zich in augustus (ECLI:NL:RBGEL:2024:6165) uit over een gewezen deelnemer die sinds 2012 een premievrij pensioen bij Zwitserleven heeft staan en die over dit Zwitserleven pensioen toeslagen wil ontvangen gelijk aan het Ahold Pensioenfonds. Gelijkwaardige pensioenregeling Bij Zwitserleven was sprake van een gedispenseerde pensioenregeling wat inhoudt dat de werkgever was vrijgesteld van deelname […]

Als u een pensioenregeling met uw werkgever overeenkomt kan het pensioen uit verschillende onderdelen bestaan. Zoals een ouderdomspensioen, een nabestaandenpensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Deze verzekeringen kunnen bestaan uit een arbeidsongeschiktheidspensioen en/of een premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. In dit artikel ga ik dieper in op deze verzekering, de pensioenopbouw die wordt voortgezet bij arbeidsongeschiktheid. Verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid Bij […]

Selectief pensioen aanbieden is slechts beperkt toegestaan. Het maken van onderscheid tussen functiegroepen mag bijvoorbeeld wel als het onderscheid niet gekunsteld is en bijvoorbeeld niet leidt tot onderscheid op geslacht. Werknemers met een tijdelijk contract of oproepkrachten met een nulurencontract uitsluiten van pensioendeelname mag niet. In dit artikel ga ik daar verder op door. Eerst […]

Stichting BMC is overgenomen door middel van een aandelenoverdracht. Kiwa N.V. is de koper. Er was eerder een voorwaardelijke toezegging wat betreft de indexaties van de pensioenen. Een (ex?)-werknemer stelt dat het derdenbeding in de koopovereenkomst ervoor zorgt dat de voorwaardelijke indexering is omgezet naar een onvoorwaardelijke indexering. De kantonrechter en het hof (ECLI:NL:GHDHA:2024:1357) zijn […]

Bij een overgang van onderneming komt veel kijken. Het begint natuurlijk allemaal bij de gewenste overgangsvorm, de prijs en welke risico's worden overgenomen. Belangrijk om vooraf alle risico's inclusief pensioenrisico's inzichtelijk te krijgen. Dit voorkomt vervelende verrassingen en mogelijk grote financiële gevolgen. In dit artikel haal ik aantal zaken aan die betrekking hebben op het verleden […]

Een gepensioneerde ontvangt een pensioen van het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) en eist van de Staat der Nederlanden dat zijn pensioen in de nabije toekomst (circa 2027) op geen enkel vlak wordt gewijzigd als gevolg van het nieuwe pensioenstelsel (Wet toekomst pensioenen). Het ouderdomspensioen, partnerpensioen, geen enkele wijziging is voor gepensioneerde acceptabel. Het feit dat […]