Nieuws

Een pensioenuitvoerder die verkeerd informeert. Het komt voor en heeft bijvoorbeeld tot gevolg dat een pensioengerechtigde jaren lang tot minder gerechtigd was. De laatste tijd kloppen steeds vaker pensioengerechtigden bij mij aan nadat ze een brief van de pensioenuitvoerder hebben ontvangen waarin de pensioenuitvoerder zijn fout erkent en voorstelt het te veel betaalde pensioen over […]

De focus in dit artikel ligt dus op de volgende eigenschappen van het nieuwe pensioenstelsel (u kunt er met de sneltoets naartoe navigeren): persoonlijker; transparanter; en dynamischer Neem daarbij in gedachten dat ook al is de Wet toekomst pensioenen op 1 juli 2023 in werking getreden, veel gevolgen zullen pas in de komende jaren zichtbaar […]

Voorwaardelijk pensioenen zullen nog jaren tot onvoorwaardelijke schadeclaims blijven leiden. Als de werknemer zich ervan bewust is. Hoe zit het ook alweer? Het voorwaardelijk pensioen was een toezegging voor extra pensioen ter compensatie van het afschaffen van de VUT- en prepensioenregeling. Ook al is het voorwaardelijk pensioen bij de meeste pensioenfondsen inmiddels gefinancierd (en daardoor onvoorwaardelijk geworden) […]

Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen (CAP) heeft vandaag een nieuwe V&A gepubliceerd (V&A 23-001). In het kort komt het erop neer dat als er sprake is van een periodieke RVU-uitkering de eerste uitbetaling de hoogte van een extra heffing voor de werkgever bepaalt. In dit artikel behandel ik eerst in het kort de mogelijkheden voor de […]

Bijsparen in het nieuwe pensioenstelsel In V&A 23-011 bespreekt het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen door middel van een aantal voorbeelden hoeveel er in het nieuwe pensioenstelsel (Wet toekomst pensioenen) mag worden bijgespaard. Om het u gemakkelijker te maken heb ik de maximale bijspaarruimte verwoord in een formule. Pensioenregeling zonder compensatieregeling Maximaal mag er 30% van de pensioengrondslag aan premie worden […]

In V&A 23-007 bespreekt het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen een aantal situaties waarbij er wel of geen sprake is van overgangsrecht. De Wet toekomst pensioenen staat alleen nog maar een vaste leeftijdsonafhankelijke premie toe voor de toekomstige pensioenopbouw. Er zijn echter uitzonderingen. Er kan sprake zijn van overgangsrecht progressieve premies bij premieovereenkomsten of bij uitkeringsovereenkomsten ondergebracht bij een […]

In veel pensioenregelingen staat de minimale pensioenleeftijd op 60 jaar. Ook al schuift de AOW-leeftijd op, zoals eerder beschreven in het artikel 'Met pensioen', er zijn nog genoeg mogelijkheden om met vervroegd pensioen vanaf 60 jaar te gaan. Ik beschrijf alle flexibele pensioenopties in de whitepaper 'Eerder met pensioen'. Vraag: "Kan ik met 60 jaar […]

De voorwaarden verbonden aan vervroegd pensioen verschillen per pensioenregeling. De aanvraagtermijnen verschillen ook en er zijn fiscale regels om rekening mee te houden. De vraag 'hoe lang vantevoren moet u vervroegd pensioen aanvragen' is makkelijker en effectiever te beantwoorden als er eerst een persoonlijk pensioenplan wordt gemaakt. Vaak is de uitkomst dat het volledig naar […]

Een reis terug in de tijd. In de 19e eeuw boden sommige grote industriëlen hun werknemers een pensioenregeling aan. Het stelde niet veel voor echter het begin was er. Vele werkgevers volgden en de aangeboden pensioenen werden beter. Een belangrijk onderdeel van een goed pensioen is de duur van de opbouwperiode. Daarom is de maximale […]

Een excedent pensioenregeling vult een basis pensioenregeling aan. Bijvoorbeeld omdat de basisregeling geen maximaal pensioen aanbiedt. Hoe een mogelijk tekort in pensioenopbouw ontstaat én hoe een pensioentekort op te lossen leest u in dit artikel. Er zijn meerdere wegen die tot een praktische pensioenoplossing kunnen leiden. De excedent pensioenregeling is er één van. De volgende […]