Nieuws

Met deze snellinks kunt u sneller het gewenste onderdeel bereiken: Waar wacht u op? Pensioenlogica werkt anders Begin gewoon Pensioenregeling bij een pensioenfonds Pensioen ondergebracht bij een verzekeraar of premiepensioeninstelling Vroege vogel voordelen Fiscale boete bij te late omzetting naar nieuw pensioenstelsel Waar wacht u op? Wacht u op aanpassingen van de reeds ingevoerde nieuwe […]

Op 26 maart 2024 is het boek 'Vervroegd met pensioen, bepaal uw eigen agenda' als E-boek verschenen. In dit boek behandel ik aan de hand van voorbeelden alle mogelijkheden en combinaties om eerder te kunnen stoppen met werken dan de gemiddelde pensioenleeftijd. Alle voorbeelden zijn voorzien van grafieken waardoor alles veel duidelijker wordt. Ook zult […]

Wat is de relatie tussen de SBI-code en pensioen? Dat wordt uitgelegd in dit artikel. Als de werkzaamheden wijzigen leidt dat meestal tot een aanpassing van de SBI-code in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel. Ook al zijn de unieke werkzaamheden niet altijd in een hokje te plaatsen, een ondernemer doet er verstandig aan […]

Pensioenoplossingen bij ontslag, gevolgen en mogelijkheden uitgebreid behandeld Op 19 oktober 2023 is het boek ‘Pensioenoplossingen bij ontslag, gevolgen en mogelijkheden uitgebreid behandeld’ (derde druk) verschenen. Alle relevante wijzigingen als gevolg van de per 1 juli 2023 in werking getreden Wet toekomst pensioen zijn in deze versie verwerkt. Het boek is geschreven in de taal […]

Begin van het jaar (2020) vroeg de redactie van het blad Salaris Rendement om een aantal artikelen over pensioen. Om de werkgever in hoofdlijnen bekender met pensioen te maken. Complex? Zeker. Aan mij de uitdaging pensioen in hoofdlijnen te vertalen naar de praktijk. Zodat het onderwerp voor meer werkgevers en andere geïnteresseerde lezers duidelijker wordt. Het […]

Een generatiepact (ook wel een vitaliteitspact genoemd) is een regeling voor oudere werknemers. Een deeltijdpensioen kan ook en kost de werkgever minder geld. Daarnaast kan een deeltijdpensioen geld besparen dat vervolgens alle leeftijdscategorieën ten goede komt. In dit artikel worden de voor- en nadelen van een generatiepact benoemd, een rekenvoorbeeld getoond en tevens worden er […]

Minder werken vanaf 62 jaar is onder voorwaarden mogelijk. Het gaat erom of er genoeg pensioen en/of ander vermogen aanwezig is, de (woon)lasten laag zijn, realistische financiële behoeften enzovoort. Echter misschien nog wel belangrijker: is er vroeger rekening gehouden met deze wens? Eerder stoppen vanaf bijvoorbeeld 62 jaar moet namelijk worden voorbereid. Hoe eerder, hoe […]

Door de introductie van de Wet aanpassing fiscale behandeling VUT/prepensioen en introductie levensloopregeling (kortweg Wet VPL) werd onder andere de pensioenleeftijd van 60 naar 65 jaar verhoogd. Het opschuiven van de pensioenleeftijd versoberde de arbeidsvoorwaarden. Een  voorwaardelijk pensioen kon uitkomst bieden. Ook wel VPL-aanspraken genoemd. Na financiering waren de VPL-aanspraken onvoorwaardelijk en kon het voorwaardelijk […]

De politiek verwacht dat het langer en minder defensief doorbeleggen, zelfs in de uitkeringsfase, een positief effect zal hebben op de hoogte van het pensioen. Dit leidt tot een toename van de keuzemogelijkheden en informatieverplichtingen. Tevens nemen de kosten toe. Naar schatting hebben de communicatieverplichtingen tussen 2002 en 2012 minstens 3,2 miljard euro gekost. Kunnen […]