Nieuws

Kan een hulpmiddel een verpleegartikel zijn? Een belangrijke vraag want als dat zo is vallen werkgever en werknemers terugwerkend onder de werkingssfeer van het verplichtstellingsbesluit van het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Dat heeft grote financiële consequenties. Voor de werkgever leidt een verplichtstelling tot een extra premielast van ongeveer € 30 miljoen over een periode […]

Pensioen opbouwen ZZP In dit artikel beschrijf ik dat de hoogte van de inleg (hoeveel) het belangrijkste element vormt van een goede oudedagsvoorziening. Hoeveel inleg is onder andere afhankelijk van wat u nu al aan pensioen heeft opgebouwd en hoeveel inkomen u later wenst. Nadat u hebt vastgesteld hoeveel te moeten investeren is het de […]

Waar ligt de ondergrens om onder het verplicht gestelde Bedrijfstakpensioenfonds Mode-, Interieur, Tapijt- en Textielindustrie (MITT) te vallen? De grens wordt na iedere uitspraak duidelijker. Update: Eind 2023 werd bekend dat MITT vanaf 2024 wel een hoofdzakelijkheidscriterium opneemt in een gewijzigd verplichtstellingsbesluit. Echter inmiddels is het verplichtstellingsbesluit nog steeds niet aangepast. De betrokken partijen zijn het […]

De scenario-analyse laat de invloed van een pensioenwijziging zien. Bijvoorbeeld als een middelloonregeling eindigt en voortaan een beschikbare premieregeling wordt aangeboden. De scenario-analyse analyseert duizenden scenario's en vertaalt deze naar een pensioenhoogte bij een goed weer, mediaan en slecht weer scenario. Het model produceert vergelijkingsberekeningen en de uitkomsten zijn waardevol bij een wijzigingstraject. De verschillende […]

De Pensioenwet is op 1 juli 2023 gewijzigd. Het nieuwe pensioenstelsel brengt veel wijzigingen met zich mee. Zoals de toekomstige pensioenopbouw die wijzigt in een premieafspraak. De hoogte van het pensioen wordt daarmee afhankelijk van de hoogte van de premie, beleggingsresultaten, rente op pensioendatum, overlevingskansen enzovoort. Tevens zullen de meeste pensioenfondsen de bestaande pensioenen overdragen […]

Een uitvoeringsovereenkomst met een verzekeraar loopt af. Het betreft een middelloonregeling. Een verlenging van de middelloonregeling kost 90% aan extra premie. Garanties kosten nu eenmaal geld en ten tijde van het verlengingsvoorstel was de rente laag dus de middelloonregeling duur. De werkgever verlengt de middelloonregeling niet en biedt een beschikbare premieregeling aan. Daarmee loopt hij vooruit […]

Wat zijn de gevolgen van ontslag voor het pensioen? Een vraag die te weinig wordt gesteld. Tenzij het ontslag vlak voor pensioen plaatsvindt. Dan kunt u eerder met pensioen door ontslag. Ontslag op jongere leeftijd stelt andere prioriteiten. Toch is pensioenopbouw na ontslag in de periode na een andere baan van een niet te onderschatten […]

De volgende onderwerpen worden behandeld: Gevolgen van een verplicht pensioen Werkingssfeeronderzoek Uitlegmethode; cao-norm of Haviltex-methode Duidelijkheid over wel of geen verplicht pensioen Acht voorbeelden verplichtstelling pensioenfonds Hoofdzaak-criterium Cao (kleine verplichtstelling) Andere relevante artikelen Gevolgen van een verplicht pensioen In Nederland zijn er ongeveer 40 bedrijfstakpensioenfondsen die een door sociale partners vormgegeven pensioenregeling uitvoeren. Soms is […]

De kantonrechter deed in Rotterdam op 9 december 2022 uitspraak (ECLI:NL:RBROT:2022:10864). Er vindt een wijziging van middelloon naar een beschikbare premieregeling plaats. De ondernemingsraad heeft ingestemd, een aantal werknemers niet. Deze werknemers voelen zich benadeeld. Zijn ze benadeeld, klopt hun gevoel? Dat ga ik in het onderstaande artikel na. Interessant omdat in de komende jaren […]

IOW staat voor Wet inkomensvoorziening oudere werklozen. Het is een inkomen die oudere werklozen (minimaal 60 jaar oud) na afloop van de WW-uitkering kunnen ontvangen tot pensioengerechtigde leeftijd. De IOW-uitkering is niet meer dan een uitkering op sociaal minimumniveau en is bedoeld om te voorkomen dat werklozen na afloop van de WW- of WGA-uitkering hun […]