Eenzijdige wijziging pensioenovereenkomst

Een gedispenseerde pensioenregeling ondergebracht bij een verzekeraar moet gelijkwaardig zijn en gelijkwaardig blijven aan het verplicht gestelde bedrijfstakpensioenfonds. Bouwbedrijf Oskam Bunnik B.V. had de indexering vanaf 1-1-2017 tot 1-1-2022 ondergebracht bij het pensioenfonds. Totdat Oskam vervolgens de overeenkomst eenzijdig beëindigt en bpfBouw in de jaren daaropvolgend fors gaat indexeren (14,52% in 2023).

Wat staat er in het pensioenreglement?

In het pensioenreglement van de verzekeraar staat dat de pensioenen overeenkomstig bpfBouw worden aangepast. Door het opzeggen van de indexeringsovereenkomst met het pensioenfonds past de werkgever de voorwaardelijke toeslagverleningsafspraak eenzijdig aan.

Kan dat zomaar? Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden boog zich over deze zaak.

Wijzigingsbeding

In het aangepaste wijzigingsartikel (art. 19 Pensioenwet) zijn sinds juli 2023 (inwerkingtreding Wet toekomst pensioenen) ook pensioengerechtigden opgenomen.

• Een werkgever kan de pensioenovereenkomst zonder instemming van de werknemer wijzigen indien de bevoegdheid daartoe schriftelijk in de pensioenovereenkomst is opgenomen en er tevens sprake is van een zodanig zwaarwichtig belang van de werkgever dat het belang van de werknemer dat door de wijziging zou worden geschaad daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken.
• Een werkgever kan de pensioenovereenkomst ook wijzigen voor gewezen werknemers, andere aanspraakgerechtigden en pensioengerechtigden. Het eerste lid is van overeenkomstige toepassing.

Memorie van toelichting wijzigingsbeding

In de Memorie van Toelichting bij dit artikellid staat dat deze regeling een “codificering” betreft van bestaande jurisprudentie en ook dat met dit artikellid wordt “verduidelijkt” dat de wijzigingsbevoegdheid ten aanzien van pensioengerechtigden aan dezelfde voorwaarden is gebonden als de eenzijdige wijziging voor werknemers. De aangehaalde woorden duiden erop dat sprake is van bestendiging van al voor de inwerkingtreding van de Wet toekomst pensioenen geldende rechtstoestand en dat niet is beoogd een nieuwe regeling in het leven te roepen.

Dus ook vóór invoering van de Wet toekomst pensioenen in juli 2019 werden de pensioengerechtigden beschermd en brengt het toetsingskader met zich mee dat Oskam de pensioenovereenkomst alleen zonder instemming van de pensioengerechtigden kan wijzigen als sprake is van een zodanig zwaarwichtig belang dat het belang van de pensioengerechtigden daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken.

Zwaarwichtig belang?

Er is hier geen sprake van een zwaarwichtig belang. Tevens constateert het hof dat Oskam haar stelling dat zij de financieringslast voor de indexaties niet kan dragen niet heeft onderbouwd.

Wilt u pensioenadvies van Pensioenlogica, ik ben u graag van dienst.

Bijgewerkt op 18 februari 2026.