Beroepsgerelateerde arbeidsongeschiktheid

Omdat een dienstongeval of beroepsziekte bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) ertoe doen zijn er regelmatig discussies tussen arbeidsongeschikten en ABP over de hoogte van de voortzetting van de pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid. Zo sprak de geschillencommissie GIP zich op 19 februari 2026 zich uit (2024-0443).

Onderwijs leidt sneller dan directeurschap tot arbeidsongeschiktheid?

Als directeur raakte hij niet opgebrand maar wel als onderwijzer. In de uitspraak staat dat het lesgeven als zwaar werd ervaren. Dit werd volgens de onderwijzer vooral veroorzaakt doordat een groot deel van de leerling-populatie afkomstig was uit een probleemwijk.

Argumenten ABP

ABP wijst op een verhoogde belasting in privé. Ook worden “intra persoonlijke factoren”, een “kwetsbare persoonlijkheid” dan wel “individuele kwetsbaarheden” (hierna gezamenlijk: ‘predispositie’) genoemd die mogelijk een rol spelen bij de arbeidsongeschiktheid van verzoeker.

Deze privéomstandigheden en predispositie worden door het fonds aangevoerd als (enige) twee redenen waarom niet kan worden geoordeeld dat bij verzoeker sprake is van een beroepsziekte.

Geschillencommissie GIP

• Als al zou kunnen worden vastgesteld dat verzoeker gepredisponeerd is voor het ontwikkelen van een burn-out, dan nog zou dit feit niet afdoen aan het oordeel dat zijn ziekte (in overwegende mate) het gevolg is van de arbeidsbelasting.
• Het oordeel zou wel anders kunnen zijn wanneer het pensioenfonds aannemelijk zou hebben gemaakt dat verzoeker ook zonder zijn baan in het onderwijs vergelijkbare klachten zou hebben ontwikkeld. Dat is echter niet gesteld, laat staan aannemelijk gemaakt.
• Wat betreft de privéomstandigheden heeft ABP slechts gesteld, maar geenszins aannemelijk gemaakt, dat de door haar genoemde belastende gebeurtenissen in de privésfeer van verzoeker aan het ontstaan van de ziekte hebben bijgedragen.
• Aan het oordeel van de geschillencommissie draagt bij dat verzoeker, onweersproken door het fonds, heeft verklaard in zijn eerdere, jarenlange werkzaamheden in een directiefunctie geen last van enig verschijnsel van overspannenheid te hebben gehad.

Conclusie: de premiebijdrage van ABP wordt verdubbeld. Volledig te betalen door ABP.

Heeft u onafhankelijk advies nodig dan hoor ik het graag. Contact.

Bijgewerkt op 25 februari 2026.